Как написать заявление на отгул за 1 день образец заявления

Каждый работающий человек время от времени сталкивается с ситуацией, когда требуется пропустить несколько рабочих дней, которые при этом не приходятся на оплачиваемый отпуск. В быту подобное явление называется отгулом, однако в Трудовом кодексе и прочих административных документах подобное понятие не рассматривается.

Как написать заявление на отгул за 1 день образец заявления

Как бы это ни называлось, отгул представляет собой внеплановый отпуск, как правило, без сохранения заработной платы. Возможность получить подобный выходной появляется, если есть объективная причина, которую придется обосновать в заявлении, составленном на имя директора предприятия и одобренном непосредственным руководителем. Само собой, что зачастую бывают причины, когда нет возможности знать заранее, когда этот отгул понадобится.

К примеру, в случае смерти близкого родственника, появляется реальное основание для получения такого отпуска, но предупредить работодателя о неявке на рабочее место нет возможности. В таком случае заявление можно написать позже.

Чтобы получить внеплановый выходной, заявление можно писать как от руки, так и набрать его на компьютере и потом распечатать. Если компания имеет свои бланки, составленные специально для такой цели, то писать заявление необходимо на них.

Правила составления подобного заявления довольно простые:

  1. Вверху справа пишут шапку заявления. Здесь указывается имя руководителя предприятия, его должность, а также имя того, кто обращается с просьбой.
  2. Пишут слово заявление строго по центру листа, а под ним с красной строки должен находиться текст заявления о предоставлении внеочередного выходного. Нужно подробно указать объективные причины, а также конкретные даты отгула.
  3. В самом низу заявления ставят дату и подпись обращающегося.

Отгул за ранее отработанное время

Зачастую бывают ситуации, когда руководство предприятия просит сотрудников поработать дополнительное время после окончания рабочего дня. Относительно того, будет ли данный рабочий день оплачиваться или же работодатель отдаст это время в виде отгула, необходимо договариваться заранее.

Дополнительный выходной день за переработку будет оплачиваться лишь в том случае, если ранее отработанные часы не были оплачены.

Согласно такому положению отгул представляет собой компенсацию за сверхурочный отработанный день или же выход на работу в свое свободное время. Если рассматривать российское законодательство, то одна стандартная рабочая неделя включает в себя 40 часов. Все остальное отработанное в ходе недели время будет считаться переработкой.

Привлечение работников к сверхурочной деятельности возможно лишь в том случае, если они дали свое письменное согласие на это. 135 статья Трудового кодекса предусматривает здесь два вида компенсации за сверхурочные:

  1. Денежная выплата.
  2. Дополнительный выходной день.

Если в табеле, где учитывается отработанное время, производится запись стандартных часов в смене, то дополнительный выходной заявляется в качестве еще одного дня отдыха.

Работодатель может согласно 97 статье Трудового кодекса привлекать к внеурочной деятельности своих сотрудников, однако подобное явление не должно быть систематическим (это прописано в 101 статье этого же закона).

К тому на сверхурочную работу запрещается выводить следующие категории работников:

  1. Беременных женщин.
  2. Несовершеннолетних сотрудников.
  3. Люди пенсионного возраста.
  4. Близкие родственники военнослужащих, погибших в горячих точках.
  5. Инвалиды.

Помимо этого, в законе за определенными категориями работником закреплено основание требовать финансовую компенсацию или выходное время:

  1. Сотрудники, работающие вахтовым методом, если количество отработанных дней было выше по сравнению с установленной нормой.
  2. Служащие, которые занимаются устранением последствий стихийных бедствий либо крупных аварий.
  3. Работники, чья трудовая деятельность связана с опасными для жизни условиями.
  4. Доноры крови и ее различных компонентов, у которых в наличии имеется соответствующий документ.
  5. Сотрудники компаний, где имеется производственная необходимость трудиться в выходные и праздничные дни.

Отгул за переработанное время

Согласно 113 статье Трудового кодекса под переработанным временем подразумевает всего 4 часа в течение двух дней идущих подряд, большее количество времени работодатель имеет право заставлять работать сотрудника при соблюдении ряда условий:

  1. Непредвиденная ситуация на производстве или угроза ее возникновения, когда сотруднику необходимо присутствовать на рабочем месте для недопущения выхода из строя оборудования или возникновения угрозы жизни и здоровью людей.
  2. Возможность стихийного бедствия, военного положения, природной катастрофы и так далее.
  3. Возможность порчи продукции, прочего имущества предприятия, если нахождение на рабочем месте конкретного сотрудника может предотвратить подобное развитие событий.
за свой счет на один день в формате MS Word.

Если брать в расчет действующее трудовое законодательство, то решение вопроса относительно предоставления отгула исходит из диалога между работником и работодателем.

Заявление на отгул на несколько часов

Бывает, что работнику необходимо отлучиться буквально на пару рабочих часов по личным делам. Такую проблему следует, прежде всего, согласовать со своим непосредственным начальником. Если он это одобрит, работник пишет заявление на имя руководителя предприятия о просьбе предоставить за свой счет или же в счет переработанного времени.

Образцы заявления за свой счет на один день

Директору

ООО Нефтегазоборудование

Бучневу Максиму Игоревичу

от инженера-технолога I категории

Дидяева Антона Федоровича

Заявление

Прошу Вас предоставить мне отгул без сохранения заработной платы в количестве одного календарного дня 16 апреля 2016 года.

11.04.2016 Дидяев

Директору

ОАО Ипполит-М

Богдановичу Сергею Владимировичу

от дизайнера-печатника

Пархаева Ильи Павловича

Заявление

Прошу предоставить отпуск в счет ранее отработанного времени в количестве одного рабочего дня 15 апреля 2016 года.

12.04.2016. Пархаев

Могут ли отказать в отгуле за свой счет

Согласно 128 статье Трудового кодекса, право на определенное количество отгулов за свой счет имеют определенные категории граждан, к которым относятся:

  1. Участники боев в горячих точках 35 дней ежегодно.
  2. Работающие пенсионеры (когда пенсия выплачивается по достижению пенсионного возраста) 14 дней в году.
  3. Близкие родственники (родители, супруги) погибших или получивших серьезные увечья, хронические заболевания в горячих точках 14 дней.
  4. Инвалиды с правом трудоустройства до 60 дней.
  5. Уважительные семейные обстоятельства (к ним относятся рождение ребенка, смерть родственника, регистрация брака и некоторые иные события) до 5 дней ежегодно.
  6. Обстоятельства, предусмотренные внутренним уставом предприятия и рядом других внутренних нормативных документов.

Во всех остальных случаях для получения отгула за свой счет придется договариваться непосредственно с руководителем. Если он войдет в положение и согласиться отпустить сотрудника, надо будет только составить заявление.

Самые читаемые:

ЕНВД для ИП: какие изменения, отменят ли, новости
ИП - налоги и обязательные платежи 2019, упрощенка без работников
Зарплата учителей последние новости из Госдумы сегодня
Зарплата врачей в России : последние новости
Как закрыть ИП : пошаговая инструкция, без работников
Исковое заявление о снятии дисциплинарного взыскания образец
Запущен электронный инспектор труда - ключевые особенности сервиса
3-НДФЛ онлайн (декларация) 2019 - заполнить, сдать, подача, инструкция, через Госуслуги
Декретный отпуск двойня сколько дней
Больничный после увольнения по собственному желанию: как рассчитывается сумма и оплачивается работод...
Больничный лист - Страница 2 из 4
Как найти подработку в Москве в вечернее время и выходные
Больничный по беременности и родам - кто выдает, сроки, выплаты
Как оплачивается больничный лист? Расчет больничного в году
Больничный по уходу за ребенком : сколько дней оплачивается
Бригадная форма оплаты труда: сущность, особенности и сферы применения
Виды материальной ответственности работника и работодателя: понятие и все формы обязательств по труд...
Входит ли больничный в расчет отпускных - лист, дни, суммы, среднего заработка
Выдача патента на работу для мигрантов с : для кого, как, где получить?
Гражданство, Консульский отдел, Посольство Республики Казахстан в Российской Федерации
Декретный отпуск, получение больничного листа, особенности оплаты и расчета
Депутат Государственной Думы пояснила, почему считает зарплату парламентария маленькой
Договор гражданско-правового характера с физическим лицом: основные требования
Если МУ в области, а патент на работу в Москве - ФОРУМ для МИГРАНТОВ и их РАБОТОДАТЕЛЕЙ
Закон о постановке на миграцион ный учет - гражданин казахстана
Западная система оплаты труда в сравнении с отечественной системой
Зарплата - Страница 4 из 5
Зарплата бюджетников с 1 мая: последние новости
Зарплата в МЧС в России: сколько получают
ИНН и СНИЛС для иностранных граждан - ФОРУМ для МИГРАНТОВ и их РАБОТОДАТЕЛЕЙ
Как иностранному гражданину оплатить патент
Как одеться на собеседование женщине и мужчине, в том числе зимой, при приеме на работу: в чём прихо...

О admin

x

Check Also

Исковое заявление о снятии дисциплинарного взыскания образец

Пример искового заявления о снятии дисциплинарного взыскания В ______________ районный (городской) суд ______________ области (края, ...

ИП на УСН 6 — как уменьшить налог на страховые взносы с работниками и без 2019

Одной из наиболее востребованной и популярной систем налогообложения является УСН доходы. Их доходы облагаются единым ...

ИП — налоги и обязательные платежи 2019, упрощенка без работников

Перманентные трансформации в современном налогообложении предпринимателей и организаций, вызывают озабоченность у тех ИП, которые уже ...

Инструкция покупателю — что важно знать, когда идешь в магазин?

Отправляясь за покупками, может случиться всякое: охранник не пускает с сумкой в торговый зал, на ...

Инструкция для мигрантов в России

Сотрудники колл-центра Мол Булак проинформировали узбекистанца, что полученный им в России патент может быть переоформлен ...

Иностранцы без патента штраф

Без патента? Штраф! – В городе Батайск выявлен факт незаконного осуществления трудовой деятельности семью гражданами ...

Иностранные дистанционные работники: особенности оформления трудовых отношений (Коссов И

Дата размещения статьи: 27.02.2016 Дистанционная работа — это выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне ...

ИНН и СНИЛС для иностранных граждан — ФОРУМ для МИГРАНТОВ и их РАБОТОДАТЕЛЕЙ

ИНН и СНИЛС для иностранных граждан Особенности налогообложения иностранцев с патентом Авансовый НДФЛ мигранта и ...

Индексация заработной платы: правила получения

Индексация зарплаты, сокращенного ИЗП – это обоснованное и законное повышение номинального уровня зарплаты, в частности, ...

Индексация заработной платы : последние новости

Индексация заработной платы в 2018 году должна быть проведена работникам всех сфер. Об этом говорят ...

Имеют ли право уволить с работы если находишься на больничном

Увольнение гражданина, пока он находится на больничном, подтвержденном листком временной нетрудоспособности, невозможно в соответствии с ...

Имеет ли право работодатель не отпустить работника в отпуск

Отпуск работника, согласно Трудовому кодексу (ст. ст. 106 и 107) – это один из видов ...

Изменение места работы и условий труда по инициативе работодателя

В российском законодательстве подробно рассмотрены все возможные ситуации, связанные с изменением места работы и условий ...

Идет ли декретный отпуск в трудовой стаж

Входит ли в трудовой стаж декрет? Об этом задумывается каждая женщина, которая работает и растит ...

Заявление на учебный отпуск и порядок оформления ученических отгулов с сохранением заработной платы, а также справка-вызов и приказ с образцами

Как предоставить, оплатить и показать в 6-НДФЛ учебный отпуск, вы узнаете из статьи Как составить ...

Заявление на отгул за ранее отработанное время особенности составления

Зачастую сотруднику предприятия или фирмы необходимо взять отгул, чтобы в рабочее время остаться дома или ...

Зарплата чиновников : последние новости в России

В сфере государственного сектора в Российской Федерации задействовано большое количество людей. В 2018 году понятие ...

Зарплата учителей с 1 мая: последние новости

Последние новости о повышении зарплаты учителей с 1 мая 2018 года не всегда правомерно связываются ...

Зарплата учителей последние новости из Госдумы сегодня

Зарплата учителей в 2019 году, согласно последним новостям из Госдумы на сегодня может увеличиться. В ...

Зарплата судей : последние новости в России

Экономически неблагоприятная ситуация, сложившаяся в последнее время в стране не позволяет существенно увеличить заработную плату ...

Зарплата Росгвардии последние новости в России

За последние годы можно было наблюдать формирование многих реформ в отношение военных отраслей производства. Правительство ...

Зарплата при выходе из декретного отпуска

Страницы: 1 Список форумов ::Актуальные вопросы :: Выхожу на работу после декрета. Что с ЗП? ...

Зарплата полиции : свежие новости, МВД РФ

В последнее время Правительством РФ создавались различные реформы по отношению к Министерству внутренних дел. Изменилось ...

Зарплата пожарных : свежие новости

На сегодняшний день в Российской Федерации происходит очень много изменений в различных сферах жизнедеятельности. Это ...

Рейтинг@Mail.ru