Компенсация при увольнении по сокращению штатов,

Медработник будет уволен по сокращению штатов. Компенсация в размере среднего месячного заработка выдается безо всяких условий? А чтобы получить компенсацию за два месяца (в искл. случаях — за три), он должен встать на учет в службу занятости? Это обязательное условие? Если при этом у него есть работа по совместительству (не в этом медучреждении), то двухмесячное пособие ему не положено?

Компенсация при увольнении по сокращению штатов, 2018

В соответствии с действующим законодательством при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации, увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Данные выплаты производятся следующим образом:

— пособие за первый месяц работодателем выплачивается при увольнении работника одновременно с расчётом. Таким образом, работодатель платит работнику выходное пособие за первый месяц авансом;

— проходит второй месяц, полностью, и работник предъявляет работодателю трудовую книжку без записи о трудоустройстве. После подтверждения таким образом факта того, что работник не трудоустроен, работодатель выплачивает работнику пособие за второй месяц. Если работник будет трудоустроен, допустим, в середине второго месяца, то пособие работодатель должен выплатить пропорционально времени, которое работник не был трудоустроен;



— пособие за третий месяц работнику выплачивается только в том случае, если в течение двух недель с момента расторжения трудового договора работник обратился в центр занятости населения по месту своей регистрации, был зарегистрирован в данном органе и не был трудоустроен центром занятости населения в течение 3-х месяцев после увольнения. При наличии всех указанных условий, после окончания 3-го месяца центр занятости населения выдаст работнику соответствующий документ, по факту предъявления которого работодатель должен будет выплатить работнику средний заработок за третий месяц.

Если резюмировать коротко, то Вы можете не вставать на учет службы занятости вообще, но тогда не сможете даже претендовать на пособие за 3-й месяц. При этом за 2 месяца пособие должны получить в любом случае, если не найдете работу раньше. То, что Вы работаете по совместительству в другом месте значения не имеет. Статья 178 ТК РФ таких ограничений не содержит. даже наоборот, в ней говориться о том, что трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий в пользу увольняемого.

О admin

x

Check Also

Патронаж над пожилым человеком старше 80 лет: как оформить в году

Людям преклонного возраста постепенно становится сложнее выполнять повседневные дела (готовить, убирать, выполнять гигиенические процедуры), особенно ...

Параметры для назначения страховой пенсии по старости в году изменятся, ОБЩЕСТВО: События, ОБЩЕСТВО, АиФ Адыгея

Параметры для назначения страховой пенсии по старости в 2018 году изменятся С 2015 года пенсионные ...

Оформление пенсии по старости в году необходимые документы и действия, Право

РФ + копии всех заполненных страниц; персональный налоговый номер налогоплательщика – ИНН; документы относительно наличия ...

Оформление пенсии ИП и самозанятыми лицами в году

Справочно-консультационный центр по пенсиям. Бесплатная консультация онлайн Оформление пенсии ИП и самозанятыми лицами в 2018 ...

Оформление опеки над пожилым человеком в году

Патронаж назначается над пожилым человеком без психических заболеваний. Основная задача опекуна — решение бытовых вопросов: ...

Оформление инвалидности в году, с чего начать, какие документы нужны, БукваПрава

Оформление инвалидности в 2018 году: с чего начать, какие документы нужны Случаи, когда происходит ограничение ...

Оформление и назначение пенсии в году — Юридический портал Украины

Данная статья призвана ответить на наиболее актуальные вопросы оформления, назначения и выплаты пенсий в Украине. ...

Оформить ипотеку в Сбербанке сегодня: условия и процентные ставки по ипотечным кредитам на год в Москве

Ипотека в Сбербанке условия в 2018 году: требования к заемщику и созаемщику, ипотека для пенсионеров ...

Отчисления в пенсионный фонд — в, с зарплаты, как проверить, процент, по СНИЛС

Каждый человек, который имеет официальное трудоустройство, в обязательном порядке формирует свою пенсию. В настоящее время, ...

Отработка при увольнении по собственному желанию

самые важные статьи вам на Начнем с того, что понятие отработка в ТК РФ отсутствует. ...

Отработка две недели при увольнении трудовой кодекс, АВТО-юрист

Отработка две недели при увольнении трудовой кодекс 2018 Учет праздничных дней Как правильно рассчитать время ...

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в году: изменения, образец

Согласно законодательству РФ при рождении ребенка его работающим родственникам предоставляется ряд дополнительных привилегий. Одной из ...

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в году: изменения

Вы уже состоявшаяся мама, недавно родившая долгожданного малыша. До родов вам пришлось оформить массу документации ...

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в году

Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации, женщинам, родившим или усыновившим ребенка, предоставляется право на ...

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в — образец заявления

Все юридические действия, производимые кадровым работником организации в отношении трудящихся, должны подкрепляться необходимым пакетом документов. ...

Отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет, до 3 лет в году, пособие по уходу за ребенком

Подчиненные, параллельно с рабочими выполняющие еще и родительские обязанности по воспитанию малолетних, вправе оформить отпуск ...

Отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 или 3 лет в году

Отпуск по уходу за ребенком в 2018 году ; расчет пособий и порядок оформления 10 ...

Отпуск по уходу за ребенком в году: как оформить отпускные по месту работы, рассчитать пособие до 1, Всегда важно

Отпуск по уходу за ребенком в 2018 году: как оформить отпускные по месту работы, рассчитать ...

Отпуск по уходу за ребенком в году: как оформить отпускные по месту работы, рассчитать пособие до 1

В соответствии с нормами трудового законодательства, в частности — со ст. 256 Трудового кодекса (ТК) ...

Отпуск по уходу за ребенком в году: до 1

Особенности и порядок оформления отпуска по уходу за ребенком Отпуск по уходу за ребенком предоставляется ...

Отменят ли пенсию работающим пенсионерам в-2018 году: последние новости и законопроекты

Отменят ли пенсию работающим пенсионерам в 2017-2018 году: последние новости и законопроекты Опубликовал: admin в ...

Отменят ли бесплатный проезд для пенсионеров в Москве в году,-03-27 Деньги

Отменят ли бесплатный проезд для пенсионеров в Москве в 2018 году Столичные пенсионеры имеют целый ...

Отмена пенсий для работающих пенсионеров в году — Ютуб видео

Отмена пенсий для работающих пенсионеров в 2018 году Search Kommentarii 2 months ago Работающие пенсионеры ...

Отмена пенсий для работающих пенсионеров в году — Спорт видео

Youtube Отмена пенсий для работающих пенсионеров в 2018 году Работающие пенсионеры спрашивают, правда ли в ...