Компенсации при увольнении по сокращению штата в

Какие выплаты положены работнику при увольнении по сокращению штата?

Сокращение штата – это механизм адаптации численности сотрудников, необходимых компании. Трудовое законодательство дает право работодателю провести уменьшение численности работников – сокращение штата. Но с целью защиты законных прав работников предусмотрена компенсация при увольнении по сокращению. Виды и сроки таких компенсаций на 2018 год мы разберем сегодня в нашем материале.

Важно! Следует иметь ввиду, что:

  • Каждый случай уникален и индивидуален.
  • Тщательное изучение вопроса не всегда гарантирует положительный исход дела. Он зависит от множества факторов.

Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выбрать любой из предложенных вариантов:

Выплаты подразделяются на основные и дополнительные, призванные облегчить жизнь до последующего трудоустройства. Работнику положена компенсация за неиспользованный отпуск (подробнее о том как правильно рассчитать неиспользованный отпуск) при сокращении и зарплата, как и при классическом увольнении. Выплата компенсации при сокращении состоит из:

  • выплат на период трудоустройства;
  • выходного пособия;
  • дополнительных средств.

Кроме этого сотруднику предусмотрена выплата премий, дотаций и пособий, которые ему полагаются. Факт увольнения на это не влияет.

Выходное пособие рассчитывается на базе средней заработной платы работника. Точнее минимальный порог – среднемесячная зарплата за два месяца, а вот наличие в коллективном договоре или трудовом соглашении дополнительных условий и коэффициентов приводят к повышению суммы, полагающейся в виде выходного пособия. Поэтому рекомендуем Вам внимательно ознакомиться с этими документами.

Однако в ряде случае расчет выходного пособия производится иначе. Например, для сезонных работников размер пособия рассчитывается на от средней зарплатой за период не 2 месяца, а 2 недели.



Не полагается выходное пособие тем, кто трудоустроен на основании краткосрочного трудового договора (до 2-х месяцев). В отношении ж совместителей расчет и размер выходного пособия определяется так, как и в случае, если бы они трудились по основному месту работы.

Компенсация при увольнении по сокращению штатов в 2018 году также предусматривает гарантированную выплату средств на период последующего трудоустройства (ст. 178 ТК РФ). Рассчитывается сумма на основе среднемесячного заработка. Выплата производится по основному правилу в течение всего периода поиска работы, но не более двух месяцев. В случае трудоустройства выплаты прекращаются. Но бывают исключения, когда срок продлевают еще на месяц. Так происходит, если соблюдены оба условия:

  • регистрация в Центре занятности в период не позднее двух недель с момента увольнения;
  • отсутствие занятости в течение 2-х месяцев с момента увольнения.

Этот вид выплат не положен лицам, работающим по совместительству, так как они являются трудоустроенными – имеют основное место работы.

Кроме этого некоторые отрасли обуславливают увеличение срока, когда выплачивается компенсация до момента трудоустройства. Например, в условиях Крайнего Севера базовая норма – три месяца, но она может быть увеличена до шести месяцев.

Помимо общей выплаты зарплаты с выходным пособием положены дополнительные компенсации при сокращении, если работник уволен в срок меньше, чем 2 месяца с момента уведомления о планируемом сокращении штата.

Размер полагающихся к выплате средств производится на основании среднемесячной зарплаты сотрудника в количестве дней, которые не были доработаны до завершения двухмесячного срока.

То есть, дополнительная компенсация при сокращении работника предусматривает, что он доработал весь срок (2 месяца). Также в этот вид выплат входит тринадцатая зарплата. Если на момент увольнения такая премия положена сотруднику, то она должна быть выплачена полностью.



Не все деньги выплачиваются сотруднику сразу. Общий размер компенсации при сокращении определить сразу на момент увольнения нельзя. Причина в том, что неизвестно когда работник будет трудоустроен на иное место работы. Выплаты делятся на два этапа:

  • в день увольнения;
  • через 2 месяца после увольнения.

Последний день работы расчетный, то есть в этот день сотруднику перечисляют сумму, полагающуюся к выплате. В состав сходит:

  • зарплата;
  • премии и другие социальные выплаты;
  • выходное пособие;
  • компенсация за неиспользованный отпуск;
  • дополнительные выплаты.

Считается, что факт и дата последующего трудоустройства никак не влияет на расчет этих сумм. А вот пособия на период трудоустройства перечисляется работнику по прошествии двух месяцев с дня увольнения, если человек не был трудоустроен. Законодательно закреплено, что при более раннем трудоустройстве, чем по прошествии двух месяцев, бывшему сотруднику также полагается компенсация. Она рассчитывается исходя из количества дней, когда производился поиск работы.

Трудовое законодательство охраняет интересы работников. Даже если сотрудник не может сохранить рабочее место и попадает под сокращение, ему полагается материальная помощь, для облегчения последующего трудоустройства.

К сожалению, работодатели нередко пользуются тем, что сотрудники не знают полного перечня положенных выплат.

При этом нарушаются сроки, предварительного уведомления, уменьшается итоговая сумма, положенная при увольнении при сокращении штата. Знание правовых механизмом и формул расчета поможет отстоять гражданам свои права и получить заслуженные выплаты. Если сотрудник не согласен с расчетом суммы, положенной при увольнении, то может ее оспорить в законном порядке.

Ниже показательная статистика по работодателям, проведенная одним из отечественных порталов.

О admin

x

Check Also

Патронаж над пожилым человеком старше 80 лет: как оформить в году

Людям преклонного возраста постепенно становится сложнее выполнять повседневные дела (готовить, убирать, выполнять гигиенические процедуры), особенно ...

Параметры для назначения страховой пенсии по старости в году изменятся, ОБЩЕСТВО: События, ОБЩЕСТВО, АиФ Адыгея

Параметры для назначения страховой пенсии по старости в 2018 году изменятся С 2015 года пенсионные ...

Оформление пенсии по старости в году необходимые документы и действия, Право

РФ + копии всех заполненных страниц; персональный налоговый номер налогоплательщика – ИНН; документы относительно наличия ...

Оформление пенсии ИП и самозанятыми лицами в году

Справочно-консультационный центр по пенсиям. Бесплатная консультация онлайн Оформление пенсии ИП и самозанятыми лицами в 2018 ...

Оформление опеки над пожилым человеком в году

Патронаж назначается над пожилым человеком без психических заболеваний. Основная задача опекуна — решение бытовых вопросов: ...

Оформление инвалидности в году, с чего начать, какие документы нужны, БукваПрава

Оформление инвалидности в 2018 году: с чего начать, какие документы нужны Случаи, когда происходит ограничение ...

Оформление и назначение пенсии в году — Юридический портал Украины

Данная статья призвана ответить на наиболее актуальные вопросы оформления, назначения и выплаты пенсий в Украине. ...

Оформить ипотеку в Сбербанке сегодня: условия и процентные ставки по ипотечным кредитам на год в Москве

Ипотека в Сбербанке условия в 2018 году: требования к заемщику и созаемщику, ипотека для пенсионеров ...

Отчисления в пенсионный фонд — в, с зарплаты, как проверить, процент, по СНИЛС

Каждый человек, который имеет официальное трудоустройство, в обязательном порядке формирует свою пенсию. В настоящее время, ...

Отработка при увольнении по собственному желанию

самые важные статьи вам на Начнем с того, что понятие отработка в ТК РФ отсутствует. ...

Отработка две недели при увольнении трудовой кодекс, АВТО-юрист

Отработка две недели при увольнении трудовой кодекс 2018 Учет праздничных дней Как правильно рассчитать время ...

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в году: изменения, образец

Согласно законодательству РФ при рождении ребенка его работающим родственникам предоставляется ряд дополнительных привилегий. Одной из ...

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в году: изменения

Вы уже состоявшаяся мама, недавно родившая долгожданного малыша. До родов вам пришлось оформить массу документации ...

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в году

Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации, женщинам, родившим или усыновившим ребенка, предоставляется право на ...

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в — образец заявления

Все юридические действия, производимые кадровым работником организации в отношении трудящихся, должны подкрепляться необходимым пакетом документов. ...

Отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет, до 3 лет в году, пособие по уходу за ребенком

Подчиненные, параллельно с рабочими выполняющие еще и родительские обязанности по воспитанию малолетних, вправе оформить отпуск ...

Отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 или 3 лет в году

Отпуск по уходу за ребенком в 2018 году ; расчет пособий и порядок оформления 10 ...

Отпуск по уходу за ребенком в году: как оформить отпускные по месту работы, рассчитать пособие до 1, Всегда важно

Отпуск по уходу за ребенком в 2018 году: как оформить отпускные по месту работы, рассчитать ...

Отпуск по уходу за ребенком в году: как оформить отпускные по месту работы, рассчитать пособие до 1

В соответствии с нормами трудового законодательства, в частности — со ст. 256 Трудового кодекса (ТК) ...

Отпуск по уходу за ребенком в году: до 1

Особенности и порядок оформления отпуска по уходу за ребенком Отпуск по уходу за ребенком предоставляется ...

Отменят ли пенсию работающим пенсионерам в-2018 году: последние новости и законопроекты

Отменят ли пенсию работающим пенсионерам в 2017-2018 году: последние новости и законопроекты Опубликовал: admin в ...

Отменят ли бесплатный проезд для пенсионеров в Москве в году,-03-27 Деньги

Отменят ли бесплатный проезд для пенсионеров в Москве в 2018 году Столичные пенсионеры имеют целый ...

Отмена пенсий для работающих пенсионеров в году — Ютуб видео

Отмена пенсий для работающих пенсионеров в 2018 году Search Kommentarii 2 months ago Работающие пенсионеры ...

Отмена пенсий для работающих пенсионеров в году — Спорт видео

Youtube Отмена пенсий для работающих пенсионеров в 2018 году Работающие пенсионеры спрашивают, правда ли в ...