Положение о работе с персональными данными

Положение о работе с персональными данными

– Ф. И. О., дата и место рождения;

– должность, зарплата, другие доходы, счет в банке;

– религиозные и философские убеждения;

– другие сведения (ст. 3 закона № 152-ФЗ).

Чтобы не допустить разглашения персональных данных сотрудников, необходимо создать надежную систему их защиты. За нарушение порядка сбора, хранения, использования или распространения персональных данных компанию и ее должностных лиц могут оштрафовать. Размер штрафа составляет для руководителя и главного бухгалтера от 500 до 1000 рублей, а для компании – от 5000 до 10 000 рублей (ст. 13.11, 13.14 КоАП РФ).

Подробный порядок защиты данных должен быть закреплен в Положении о работе с персональными данными сотрудников. Этот документ обязателен для всех компаний без исключения (ст. 87 ТК РФ). Его отсутствие уже приводило к штрафам до 50 000 рублей (ст. 5.27 КоАП РФ, постановление Федерального арбитражного суда Московского округа от 26.10.06 № КА-А40/10220-06).

В каком виде составляется

Унифицированной формы нет, поэтому Положение о работе с персональными данными составляют в свободной форме

Что обязательно должно быть в документе

В Положении важно отразить дату, с которой оно вступает в силу, работников, которые отвечают за получение и хранение персональных данных сотрудников (п. 1 ч. 1 ст. 18.1 закона № 152-ФЗ). А также меры, которые должны быть предприняты ответственными лицами для того, чтобы сохранить конфиденциальность этих сведений.

Возложить обязанности по сбору, записи, систематизации, накоплению, хранению, уточнению (обновлению, изменению), извлечению, использованию, передаче (распространению, предоставлению, доступу), обезличиванию, блокированию, удалению, уничтожению персональных данных в трудовом договоре или отдельным приказом. Если сотрудник, ответственный за обработку персональных данных, нарушит свои обязанности, его можно привлечь к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения (ст. 90 ТК РФ). Причем единичного факта разглашения данных для этого достаточно (определение Санкт-Петербургского городского суда от 02.11.10 № 14624).

Положение утверждает руководитель компании. С ним под роспись знакомят сотрудников (п. 8 ч. 1 ст. 86 ТК РФ). Можно приложить к документу специальный лист ознакомления, если сотрудников в компании много.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Самые читаемые:

Льготы при поступлении в вуз для абитуриентов в 2018 году
Показать содержимое по тегу: Новосибирская область
Показать содержимое по тегу: брачный контракт
Нулевой расчет по страховым взносам за 3 квартал 2017 года: образец, форма
Расчет заработной платы и отпускных в мае 2016 года
Камеральные проверки
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в 2018 году
6 причин, почему вы боитесь работать с 1С в облаке
Пресс-конференция Владимира Путина 14 декабря 2018 года (видеотрансляция)
Совфед поддержал повышение МРОТ до уровня прожиточного минимума
Справка-расчет2018 для возмещения в ФСС: образец заполнения, бланк (скачать)
Отчетность за 1 квартал 2018 года: все сроки сдачи в таблицах
Как сделать так, чтобы вещь не испортили в химчистке
Справка-расчет2018 для возмещения в ФСС: образец заполнения
Раздел 1 декларации по НДС за 3 квартал 2016 года
НДФЛ с иностранцев работающих по патенту
Узнайте, какими будут страховые взносы в 2015 году
Три способа исправить РСВ-1
Страховые взносы в 2015 году платят за всех иностранных работников
Льготы ветеранам боевых действий в 2018 году
Продление вида на жительство в России: документы, образец заявления, экзамен
Дополнительные региональные пособия при рождении ребенка
Показать содержимое по тегу: экологический налог
Показать содержимое по тегу: 13 зарплата военнослужащим
Показать содержимое по тегу: фамилия
Страховые взносы для ИП в 2018 году вырастут
Альтернативная служба в армии 2016 (гражданская служба)
Минимальная пенсия в Москве - размер, условия и перспективы
Показать содержимое по тегу: вид на жительство
Показать содержимое по тегу: налоговый вычет супругов
Показать содержимое по тегу: программа жилье
Показать содержимое по тегу: регион

О admin

Положение о работе с персональными данными

Положение о работе с персональными данными

– Ф. И. О., дата и место рождения;

– должность, зарплата, другие доходы, счет в банке;

– религиозные и философские убеждения;

– другие сведения (ст. 3 закона № 152-ФЗ).

Чтобы не допустить разглашения персональных данных сотрудников, необходимо создать надежную систему их защиты. За нарушение порядка сбора, хранения, использования или распространения персональных данных компанию и ее должностных лиц могут оштрафовать. Размер штрафа составляет для руководителя и главного бухгалтера от 500 до 1000 рублей, а для компании – от 5000 до 10 000 рублей (ст. 13.11, 13.14 КоАП РФ).

Подробный порядок защиты данных должен быть закреплен в Положении о работе с персональными данными сотрудников. Этот документ обязателен для всех компаний без исключения (ст. 87 ТК РФ). Его отсутствие уже приводило к штрафам до 50 000 рублей (ст. 5.27 КоАП РФ, постановление Федерального арбитражного суда Московского округа от 26.10.06 № КА-А40/10220-06).

В каком виде составляется

Унифицированной формы нет, поэтому Положение о работе с персональными данными составляют в свободной форме

Что обязательно должно быть в документе

В Положении важно отразить дату, с которой оно вступает в силу, работников, которые отвечают за получение и хранение персональных данных сотрудников (п. 1 ч. 1 ст. 18.1 закона № 152-ФЗ). А также меры, которые должны быть предприняты ответственными лицами для того, чтобы сохранить конфиденциальность этих сведений.

Возложить обязанности по сбору, записи, систематизации, накоплению, хранению, уточнению (обновлению, изменению), извлечению, использованию, передаче (распространению, предоставлению, доступу), обезличиванию, блокированию, удалению, уничтожению персональных данных в трудовом договоре или отдельным приказом. Если сотрудник, ответственный за обработку персональных данных, нарушит свои обязанности, его можно привлечь к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения (ст. 90 ТК РФ). Причем единичного факта разглашения данных для этого достаточно (определение Санкт-Петербургского городского суда от 02.11.10 № 14624).

Положение утверждает руководитель компании. С ним под роспись знакомят сотрудников (п. 8 ч. 1 ст. 86 ТК РФ). Можно приложить к документу специальный лист ознакомления, если сотрудников в компании много.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Самые читаемые:

Показать содержимое по тегу: налоги
Показать содержимое по тегу: больничный
Отчетность по НДС за 2015 год
СЗВ-СТАЖ при увольнении сотрудника в 2018 году: образец заполнения
Форма 4 ФСС за 9 месяцев 2015 года
Программа для СЗВ-М 2016: как быстро заполнить и сдать отчет
С 1 января 2018 года меняется порядок заполнения форм статистической отчетности
Раздел 1 декларации по НДС за 3 квартал 2016 года
ФНС раскрыла налоговые тайны
Налоговики усилят контроль за корпоративными картами
Платежное поручение в ПФР образец заполнения 2015
Социальная пенсия в 2018 , 2018 году - размер, повышение, последние новости
Соседи курят в подъезде или на балконе: что делать, как взыскать моральный ущерб?
Показать содержимое по тегу: пособие по безработице
Показать содержимое по тегу: размер пенсии
Показать содержимое по тегу: россия
Всем детям до трех лет лекарства бесплатно
Когда можно не платить налог на подарок в России: разъясняет Минфин
Работодатель не оформляет официально: что делать, куда обратиться
Субсидирование рынка труда 2018 как метод сокращения безработицы
Максимальные процентные ставки потребительских кредитов 2018 были обновлены банками
Постоянно лает собака у соседей: что делать?
Как оформить кредитные каникулы в Сбербанке, ВТБ24, Банке Москвы
Показать содержимое по тегу: Донорство
Показать содержимое по тегу: беженцы
Показать содержимое по тегу: усыновление ребенка
Отмена детских автокресел - нововведение
Пособие на 3 - го ребенка в Новосибирской области до трех лет
Расписание болезней 2016 для призывников в армию
Соцпакет: размер, что входит и как отказаться от социального пакета
Субсидии и льготы на отдых в Крыму: чего ожидать
Единый билет в Крым от РЖД в 2018 году: как купить, цены из Москвы

О admin

Положение о работе с персональными данными

Положение о работе с персональными данными

– Ф. И. О., дата и место рождения;

– должность, зарплата, другие доходы, счет в банке;

– религиозные и философские убеждения;

– другие сведения (ст. 3 закона № 152-ФЗ).

Чтобы не допустить разглашения персональных данных сотрудников, необходимо создать надежную систему их защиты. За нарушение порядка сбора, хранения, использования или распространения персональных данных компанию и ее должностных лиц могут оштрафовать. Размер штрафа составляет для руководителя и главного бухгалтера от 500 до 1000 рублей, а для компании – от 5000 до 10 000 рублей (ст. 13.11, 13.14 КоАП РФ).

Подробный порядок защиты данных должен быть закреплен в Положении о работе с персональными данными сотрудников. Этот документ обязателен для всех компаний без исключения (ст. 87 ТК РФ). Его отсутствие уже приводило к штрафам до 50 000 рублей (ст. 5.27 КоАП РФ, постановление Федерального арбитражного суда Московского округа от 26.10.06 № КА-А40/10220-06).

В каком виде составляется

Унифицированной формы нет, поэтому Положение о работе с персональными данными составляют в свободной форме

Что обязательно должно быть в документе

В Положении важно отразить дату, с которой оно вступает в силу, работников, которые отвечают за получение и хранение персональных данных сотрудников (п. 1 ч. 1 ст. 18.1 закона № 152-ФЗ). А также меры, которые должны быть предприняты ответственными лицами для того, чтобы сохранить конфиденциальность этих сведений.

Возложить обязанности по сбору, записи, систематизации, накоплению, хранению, уточнению (обновлению, изменению), извлечению, использованию, передаче (распространению, предоставлению, доступу), обезличиванию, блокированию, удалению, уничтожению персональных данных в трудовом договоре или отдельным приказом. Если сотрудник, ответственный за обработку персональных данных, нарушит свои обязанности, его можно привлечь к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения (ст. 90 ТК РФ). Причем единичного факта разглашения данных для этого достаточно (определение Санкт-Петербургского городского суда от 02.11.10 № 14624).

Положение утверждает руководитель компании. С ним под роспись знакомят сотрудников (п. 8 ч. 1 ст. 86 ТК РФ). Можно приложить к документу специальный лист ознакомления, если сотрудников в компании много.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Самые читаемые:

Льготные авиабилеты для дальневосточников 2018
Показать содержимое по тегу: служба занятости
Бесплатное питание в школе для многодетных 2018
Пенсионный возраст в разных странах мира
Изменения и свежие новости УСН в 2018 году - лимит доходов, что нужно знать ИП
Отказ от прививок: причины, последствия, как написать?
Увеличение налогов ИП в 2018 году на упрощенке - чего ожидать?
Показать содержимое по тегу: машина
Субсидия на коммунальные услуги в 2018 году: как получить и рассчитать размер, документы по квартпла...
Налог на имущество по кадастровой стоимости в 2017 году в Москве
Единовременное пособие при рождении ребенка в 2017 году
Экспресс-справочник Изменения 2014, Газета «Учет
Премия в 6-НДФЛ
2-НДФЛ - за что и какие будут штрафы
Как быстро и просто получить электронную подпись на госуслугах и как ею пользоваться
Какие можно получить бесплатные услуги по полису ОМС - полный список
Льготы на проезд для детей, стоимость детского билета на поезд, автобус, метро и другие виды транспо...
Порядок получения имущественного вычета при покупке жилья в 2018 году
Отзыв лицензий у банков и накопительная часть пенсии
Частникам запретят владение автобусами и грузовиками
Пересдача на права после лишения: правила, документы, закон
Статья за оскорбление личности: как наказать обидчика?
Показать содержимое по тегу: административное правонарушение
Показать содержимое по тегу: ИНН
Показать содержимое по тегу: субсидии молодым
Показать содержимое по тегу: рефинансирование
Показать содержимое по тегу: кредит
Показать содержимое по тегу: авария
Показать содержимое по тегу: биткоин
Показать содержимое по тегу: двор
Субсидии и льготы на отдых в Крыму: чего ожидать
Штраф за нечитаемые номера на машине

О admin

Оставить комментарий

x

Check Also

Ограничение и лишение родительских прав отца или матери, основания, исковое заявление

Лишение родительских прав Решение о лишении родительских прав принимается исключительно судом после того, как соответствующее ...

Отмена усыновления — основания, порядок, последствия

Отмена усыновления Ситуации, при которых возникает необходимость в отмене усыновления ребёнка, можно разделить на две ...

Отмена усыновления — основания, порядок, последствия

Отмена усыновления Ситуации, при которых возникает необходимость в отмене усыновления ребёнка, можно разделить на две ...

Компенсация за непредоставление детского садика после 1, 5 лет 2018 году: после 3

Компенсация за непредоставление места в детском саду Время с рождения ребенка проходит очень быстро и ...

Льготы, выплаты, декретный отпуск по уходу за ребенком при усыновлении

Отпуск и выплата пособий при усыновлении ребенка Принятие приемного ребенка в семью – серьезный и ...

Установление отцовства: в судебном порядке и через ЗАГС, исковое заявление в суд, взыскание алиментов, добровольное признание факта отцом

Как установить отцовство Установить отцовство можно добровольно или принудительно. В последнем случае процедура осуществляется в ...

Установление отцовства: в судебном порядке и через ЗАГС, исковое заявление в суд, взыскание алиментов, добровольное признание факта отцом

Как установить отцовство Установить отцовство можно добровольно или принудительно. В последнем случае процедура осуществляется в ...

Порядок признания отцовства: добровольно и через суд

Признание отцовства в ЗАГСе или через суд Признание отцовства необходимо для родителей, которые живут в ...

Региональный материнский капитал в Алтайском крае в 2018 году: размеры, документы, как получить

Материнский капитал в Алтайском крае С 1995 года в Алтайском крае ежегодно фиксируется естественная убыль ...

Как использовать материнский капитал на улучшение жилищных условий в 2018 году: правила использования до 3 лет, документы на получение

Использование материнского капитала на улучшение жилищных условий Демографический кризис не покидает Россию с 1990 года. ...

Как можно погасить ипотеку материнским капиталом: документы, условия для первоначального взноса в банках, отзывы

Погашение ипотеки материнским капиталом Одним из направлений программы Материнский капитал является возможность покупки жилья для ...

Использование материнского капитала на покупку жилья: можно ли купить квартиру или дом у родственников, до 3 лет без ипотеки, по договору купли-продажи

Покупка жилья на материнский капитал Законодательно установлено, что размер материнского капитала ежегодно индексируется на уровень ...

Можно ли продать дом или квартиру, купленную на материнский капитал: с использованием ипотеки, условия, какие документы нужны для опеки

Как продать жилье купленное за материнский капитал Вы стали счастливым обладателем сертификата материнского капитала и ...

Какая есть помощь от государства при покупке квартиры: государственные программы по улучшению жилищных условий

Как получить помощь от государства на покупку квартиры Нюансы государственных программ Благосостояние народа является одним ...

Как узнать остаток материнского капитала через интернет: проверить состояние счета через Госуслуги по номеру сертификата, справка об остатке в ПФР

Как узнать остаток материнского капитала Развитие Единого портала Госуслуг с каждым годом расширяет перечень электронных ...

Материнский капитал: до какого года будет действовать сертификат за второго ребенка

До какого года продлили материнский капитал Материнский капитал — это средства, выделенные на поддержку российским ...

Пособия не детей в 2018 году в Удмуртии: единовременные выплаты при рождении ребенка, компенсации за детский сад, региональный материнский капитал

Детские пособия в Удмуртии Высокий уровень рождаемости в Удмуртской республике поддерживает развитая система социальных выплат ...

Пособия не детей в 2018 году в Удмуртии: единовременные выплаты при рождении ребенка, компенсации за детский сад, региональный материнский капитал

Детские пособия в Удмуртии Высокий уровень рождаемости в Удмуртской республике поддерживает развитая система социальных выплат ...

Статус многодетной семьи: как получить удостоверение в 2018 году, документы для оформления

Статус многодетной семьи В РФ отмечается тенденция отрицательного естественного прироста населения страны, в связи с ...

Статус многодетной семьи: как получить удостоверение в 2018 году, документы для оформления

Статус многодетной семьи В РФ отмечается тенденция отрицательного естественного прироста населения страны, в связи с ...

Детские пособия в Приморском крае в 2018 году: выплаты на ребенка при рождении, льготы матерям-одиночкам и многодетным семьям, краевой материнский капитал

Пособия на ребенка в Приморском крае Для увеличения рождаемости и числа жителей во Владивостоке предусмотрена ...

Детские пособия в 2018 году в Брянской области: единовременные выплаты при рождении ребенка, компенсации и льготы на второго и третьего ребенка, областной материнский капитал

Пособия на ребенка в Брянской области С конца 80-х годов прошлого столетия Брянская область переживает ...

Детские пособия в Кирове в 2018 году: размер единовременной выплаты при рождении, компенсация за детский сад и региональный материнский капитал

Пособия на ребенка Кирове Демографическая ситуация в Кировской области, как частный показатель общей ситуации, с ...

Детские пособия в Чебоксарах и Чувашской республики в 2018 году: размер единовременной выплаты при рождении, компенсация за детский сад и региональный материнский капитал

Пособия на ребенка в Чебоксарах С целью увеличения рождаемости и численности жителей в Чебоксарах предусмотрена ...

Рейтинг@Mail.ru