Оплата больничных после увольнения


Больничный лист: общая информация

Больничным листком является документ, при помощи которого сотрудник может официально подтвердить период своей нетрудоспособности для получения полагающихся ему выплат. Оформить такой листок нетрудоспособности можно по разнообразным причинам, к которым можно отнести:

  1. Беременность.
  2. Роды.
  3. Болезнь.
  4. Получение травмы.
  5. Осуществление ухода за своим больным членом семьи.

В течение всего периода нетрудоспособности, непосредственный работодатель должен оплачивать определенную часть от заработной платы своему работнику.

Оплата больничных после увольнения

Существует общий перечень сроков, на которые могут быть выданы такие документы:

  1. Средний срок, как правило, составляет примерно от двух до пяти дней.
  2. В отдельных случаях допускается продление листа до восьми дней.
  3. В ситуации, когда работник страдает от какого-либо серьезного заболевания, его больничный листок может быть продлен на срок до месяца и более. Однако сделать это может только лечащий врач.

Больничные листки также могут различаться на виды, к примеру:

  1. Амбулаторные. В такой ситуации, заболевшему будет требоваться посещать своего лечащего врача в поликлинике.
  2. Стационарные. Данный лист может быть выдан при серьезных заболеваниях и травмах, когда лечение необходимо проходить в специальной больнице.

Факторы, влияющие на сумму пособия

Существует целый перечень факторов, от которых напрямую зависит общая сумма полагающегося пособия:

  1. Обязательно необходимо учитывать общую сумму заработной платы, которую получил работник на протяжении последних двух календарных лет. На основании этого и происходит расчет общей суммы полагающегося пособия.
  2. Общий страховой стаж данного работника. Чем дольше данный работник осуществлял свою трудовую деятельность на предприятии, тем большее пособие он сможет получить в случае своей болезни.
  3. Общее количество дней, которые нетрудоспособный сотрудник провел дома. Рабочие дни обязательно должны суммироваться, после чего осуществляется расчет денежных средств.


Условия выплаты уволенным сотрудникам

На самом деле, ситуации, при которых встает вопрос о необходимости работодателю оплатить больничный листок своего бывшего работника, встречаются достаточно часто. Чаще всего, это происходит в следующих ситуациях:

  1. Работник оформил свой лист после подачи заявления о своем увольнении.
  2. Работник обратился к своему бывшему работодателю для оплаты своего нетрудоспособного листа в течение полных тридцати дней с непосредственного момента увольнения.
Работники, которые на момент обращения к своему бывшему работодателю, уже были уволены, могут рассчитывать на получение шестидесяти процентов от своего обычного среднего заработка.

При этом чтобы воспользоваться своей трудовой гарантией на получение оплаты листа нетрудоспособности, бывший сотрудник обязательно должен соблюсти некоторые условия:

  1. Обратиться по своему месту проживания в медицинское учреждение и оформить там листок нетрудоспособности.
  2. Удостовериться, что дата обращения к врачу укладывается в определенный временной промежуток, равняющийся тридцати дням с непосредственного момента увольнения.
  3. На протяжении полных шести месяцев с непосредственного момента увольнения принести свой больничный лист к своему непосредственному работодателю. Кроме этого, уволенному сотруднику придется предоставить свою трудовую книжку, в которой должна отсутствовать запись о новой работе.
  4. Самый важный нюанс, на который требуется обратить свое внимание – соблюдение всех установленный сроков. Так, к примеру, если день обращения работника к врачу будет тридцать первым с момента его увольнения, он не может рассчитывать на получение компенсации от своего бывшего работодателя.
  5. Еще одно важное условие – четкое соблюдение всего больничного режима. Неявка в медицинское учреждение или несоблюдение рекомендаций врача может стать причиной отказа от оплаты пособия.

Срок оплаты после увольнения сотрудника

По законодательству Российской Федерации предусматривается необходимость оплатить работодателем полагающееся пособие на протяжении полных десяти дней с момента обращения.

Порядок действий сотрудника, для получения компенсации

Обязанность по оформлению выплату полагающегося пособия полностью ложится непосредственно на плечи бывшего работодателя. Основанием для совершения подобных действий является письменное заявление работника, который ранее был уволен из данной организации.

К заявлению обязательно следует представить определенный пакет документов, которые прямо подтверждают временную потерю им возможности выполнять какую-либо трудовую функцию.

Обязанность по сбору всех необходимых документов для получения полагающегося пособия полностью ложиться на плечи уволенного сотрудника. Чтобы получить свою выплату, ему потребуется предоставить своему бывшему начальнику следующие документы:

  1. Заявление на выплату определенной суммы в качестве оплаты времени нетрудоспособности.
  2. Полученный в медицинском учреждении лист нетрудоспособности.
  3. Трудовую книжку, которая требуется в качестве подтверждения того, что данный человек все еще не устроился на какую-либо другую работу.

Весь собранный пакет документов обязательно должен подаваться непосредственно по месту нахождения своего бывшего начальника. Если у работодателя нет денежных средств для того, чтобы оплатить всю сумму пособия, он должен самостоятельно обратиться в местный фонд социального страхования.

Оплата полученного листа должна осуществляться в течение полных двух недель с момента обращения сотрудника для получения своей компенсации.

Оплата больничных после увольнения

Кто оплачивает лист уволенным сотрудникам

Человек, только что уволенный со своего основного места работы, часто сомневается, оплатят ли ему каким-то образом выданный больничный лист. Подобный вопрос возникает вполне логично – ведь на самом деле, все трудовые отношения между работником и его работодателем уже окончены.

Размышляя об этом, стоит помнить о том, что оплату всем больничный лист осуществляет не сам непосредственный работодатель, а Фонд страхования из своего бюджета.

Если полученный больничный лист требуется оплатить, работнику стоит обратить свое внимание на несколько ключевых нюансов. В частности:

  1. День обращения на свое место работы для получения полагающейся оплаты должен укладываться в полгода с непосредственного момента непосредственного окончания трудовой деятельности. А дата начала болезни обязательно должна захватывать полные тридцать календарных дней с непосредственного момента увольнения данного сотрудника.
  2. Оплата полученного листа работодателем осуществляется, только если работник до момента начала заболевания не устроился на другую работу. Иначе все заботы об оплате больничного листа ложатся на нового работодателя.
  3. Еще один ключевой момент заключается в том, что выданный лист обязательно должен быть непосредственно на данного сотрудника, а не на его ребенка или родственника.
  4. Невзирая на общий стаж работника, ему будет выплачиваться только шестьдесят процентов от его средней заработной платы.

Кроме общих особенностей по оплате больничного листа уволившемуся работнику, стоит обратить внимание на то, как именно он потерял свою должность:

  1. Оплата осуществляется органами занятости. Если работник успел встать на учет в специализированный центр занятости и, таким образом, получил установленный законом статус безработного, он может рассчитывать непосредственно на оплату выданного листа законным способом. Размер выплаты будет в точности совпадать с точной суммой предоставляемого пособия.
  2. Сотрудник уволился по своему желанию. Оплата полученного больничного листа в подобной ситуации осуществляется на общепринятых основаниях, в течение полугода с момента увольнения. Если бывший сотрудник страдает от длительного заболевания и не успевает подать специальное заявление в установленные сроки, он также может рассчитывать на получение полагающихся выплат. Для этого ему достаточно обратиться в свой местный территориальный фонд социального страхования и дождаться принятого им решения. Выплатить данную сумму фонд будет должен в течение месяца с момента непосредственного обращения.
  3. Сотрудник был уволен в связи с сокращением. При непосредственном увольнении со своего рабочего места из-за произошедшего сокращения, работник обязан получить полную сумму предоставляемого пособия. Если в течение полных тридцати календарных дней с непосредственного момента произошедшего сокращения, он заболел, сотрудник также может рассчитывать на оплату листа нетрудоспособности. Если непосредственной организации, в которой он ранее работал, уже не существует, оплату листа должен производить Фонд страхования.
  4. Оплата пособия беременной женщине. Основанием для отказа в выплате пособия в подобной ситуации является законодательство, в котором прописываются все исключения из существующих правил. Однако стоит обратить свое внимание на несколько ключевых моментов, появляющихся в такой ситуации:
    • беременную женщину нельзя увольнять без ее желания. В такой ситуации женщина имеет полное право обратиться в суд.
    • по Постановлению Правительства, женщина все же может рассчитывать на предоставление пособия, но только при соблюдении некоторых особенностей:
      • период начала отпуска по беременности должен обязательно захватывать тридцать дней с момента непосредственного увольнения.
      • увольнение женщины произошло по каким-либо существенным уважительным причинам.

Пакет документов

Пакет документов, которые придется предоставить уволенному сотруднику своему бывшему работодателю, достаточно мал. Чтобы получить полагающуюся выплату по полученному листку, работник должен принести:

  1. Свое заявление.
  2. Полученный листок, который должен быть правильно оформлен.
  3. Свою справку о доходах.
  4. Трудовую книжку, чтобы подтвердить тот факт, что сотрудник не устроился на новую работу.

Расчёт суммы больничного

Чтобы правильным образом осуществить расчет полагающегося пособия, требуется соблюсти определенную формулу.
Согласно данной формуле: общая сумма пособия приравнивается умножению среднего заработка на общее количество дней нетрудоспособности.

Чтобы получить конечный результат, требуется умножить полученное число на размер пособия.

Для уволенного сотрудника, размер полагающегося пособия равен шестидесяти процентам.

Могут ли отказать уволенному сотруднику в оплате

Согласно действующему законодательству, работодатель может отказать в оплате предоставленного листа в следующих случаях:

  1. Если он совершил попытку самоубийства и в результате такой попытки стал нетрудоспособным.
  2. Сотрудник умышленно причинил вред своему здоровью.
  3. Работник совершил преступление и в результате этого получил травму.

Отдельно стоит отметить, что любое такое основание обязательно должно быть подтверждено в письменной форме, то есть документально.

О admin

Оставить комментарий

x

Check Also

Как застраховать квартиру от пожара и затопления

Как застраховать квартиру от пожара и затопления Согласно статистике распространенности различных страховых случаев, реально имеющих ...

Как застраховать квартиру от затопления

Страхование квартиры от затопления соседей и соседями: особенность, стоимость, где лучшие условия ​Страхование недвижимости это ...

Как зарегистрировать товарный знак самостоятельно: пошаговая инструкция

Порядок регистрации товарного знака ​Регистрация товарного знака, как показывает практика, достаточно долгий и непростой процесс. ...

Как зарегистрировать ИП онлайн: этапы процедуры, перечень документов

Можно ли зарегистрировать ИП онлайн? Зарегистрировать ИП онлайн может любой гражданин РФ, а также иностранец, ...

Как заработать на Ютубе: инструкция для новичков

Сколько можно заработать на Ютубе? Хотите узнать, как заработать на Ютубе и сколько зарабатывают блоггеры ...

Как заработать на паблике в ВК: инструкция

Как зарабатывают на пабликах Вконтакте? Хотите узнать, как создать паблик в ВК и заработать? Тогда ...

Как заработать на криптовалюте?

Инвестиции в криптовалюту. Как заработать? Зарабатывать на криптовалюте можно сегодня несколькими способами. Тем более что ...

Как заработать на бинарных опционах новичку: 2 варианта

Основы заработка на бинарных опционах для новичков Заработать на бинарных опционах новичку без вложений можно. ...

Как заработать деньги, сидя дома: топ-20 способов

Как заработать деньги, сидя дома Хотите знать, как заработать деньги, сидя дома без вложений? Тогда ...

Как заработать деньги в интернете от 200 до 500 рублей в день

Зарабатываем в интернете от 200 до 500 рублей в день Возможно, вы еще не знаете, ...

Как заработать в интернете на просмотре рекламы?

Зарабатываем деньги на просмотре рекламы в интернете Сегодня в интернете можно заработать на просмотре рекламы. ...

Как заработать в интернете без вложений прямо сейчас

Топ-7 способов заработать в интернете без вложений Хотите заработать без вложений прямо сейчас, но не ...

Как заработать в интернете без вложений

Как заработать в интернете без вложений и без мошенничества? Хотите знать, как заработать в интернете ...

Как заработать 1000 рублей за час без вложений прямо сейчас

Как заработать 1000 рублей за час без вложений? Если вы хотите заработать 1000 рублей за ...

Как зарабатывать с помощью биткоинов?

Зарабатываем в интернете с помощью биткоинов Зарабатывать с помощью биткоинов сегодня хотят многие. Этот вариант ...

Как заполнить декларацию 3-НДФЛ для ИП на ОСНО

Заполнение декларации 3-НДФЛ ИП на общем режиме налогообложения ИП, применяющие общую систему налогообложения, в обязательном ...

Как заполнить 3 НДФЛ за год: образцы

Заполнение налоговой декларации 3-НДФЛ за 2016 год В каких случаях необходимо представление отчетности по форме ...

Как закрыть ООО без налоговой проверки : с долгами, без долгов

Возможно ли закрыть ООО без налоговой проверки? Закрыть ООО без налоговой проверки задача, которую легко ...

Как законно избавиться от кредитных долгов

Как на законных основаниях избавиться от кредитных долгов? Когда заемщик оказывается в трудной финансовой ситуации, ...

Как заказать выписку из ЕГРН онлайн: инструкция

Как заказать выписку из ЕГРН онлайн? Заказать выписку из ЕГРН онлайн можно воспользовавшись официальным сайтом ...

Как заказать выписку из ЕГРН на земельный участок онлайн

Выписка из ЕГРН на земельный участок онлайн Заказать выписку из ЕГРН на земельный участок в ...

Как доказать банку свою неплатежеспособность: советы юриста

Как доказать банку свою неплатежеспособность? Из-за низкого уровня финансовой грамотности населения и доступности банковских кредитов ...

Как добывать криптовалюту: все способы

Все способы добычи криптовалюты в домашних условиях Добывать криптовалюту можно дома, с небольшими инвестициями и ...

Как гасить кредит по кредитной карте Тинькофф

Как погасить кредит в Тинькофф банке? Чтобы полностью погасить кредитную карту Тинькофф банка нужно просто ...